La gestion d'une entreprise peut conduire à devoir se séparer de précieux collaborateurs. L'outplacement est une solution qui permet tant à l'employé qu'à l'employeur d'en tirer bénéfice (solution win-win).

Un collaborateur licencié va généralement au-devant d'une période difficile. Il se trouve devant de nombreuses interrogations. Il risque de perdre ses repères, son statut social ainsi il remet en cause son identité.

L’outplacement constitue souvent une réponse appropriée, afin d'accompagner la personne touchée et lui permettre de s'assurer un avenir.

Il est parfois difficile de faire des choix professionnels et personnels après une longue activité dans la même entreprise. Notre soutien expert mettra fin aux interrogations en y apportant une réponse cohérente et claire.

Le programme d’outplacement permet d’identifier, dans le cadre d’un suivi structurant, les besoins et les points de vigilance du candidat. De plus, il aide à choisir le cas échéant la solution adéquate, que ce soit une formation ou une autre mesure.

Vous pouvez nous adresser une demande d'outplacement en cliquant sur Contact ou nous appeler directement au 022.798.09.09.